مستوحاة من قصص حقيقية عن الرعاية والالتزام والمجتمع
الاحتفال بمدربي التعليم المبكر في جميع أنحاء واشنطن. في كل يوم، يعمل مدربو التعليم المبكر في جميع أنحاء واشنطن جنبًا إلى جنب مع مقدمي خدمات رعاية الأطفال لمساعدتهم على تنمية برامجهم وتعزيز جودتها وخلق أماكن مبهجة ومغذية للأطفال والعائلات.
تكريمًا ليوم تقدير المدربين، نسلط الضوء على عشرة مدربين رائعين تجسد قصصهم جوهر هذا العمل. إن تفانيهم وإبداعهم وتعاطفهم يلهمون التحول – ليس فقط في الفصول الدراسية، بل في مجتمعات بأكملها.
هؤلاء هم نجوم التعليم المبكر.
المدربة لوري هوب، CCA في شرق واشنطن – الشركات ذات العقلية المجتمعية
عندما يتعلق الأمر بالتفاني والقيادة، فإن المدربة لوري هوب تضع معايير عالية. تعمل لوري من مكتبها في باسكو، وتذهب إلى أبعد من ذلك لدعم فريقها ومقدمي الخدمات التي تخدمها. إنها تتجاوز الأهداف، وتسهل مجتمعات التعلم المهنية (PLCs ) ودورات تدريبية في مجلس الإدارة والمجلس، وتوجه المدربين الجدد بعناية وثقة.
“تقول بلانكا غارزا: “إن تفاني لوري واحترافيتها وموقفها الإيجابي يجعلها عضواً لا غنى عنه في فريقنا. تُذكّرنا قيادة لوري ولطفها بأن العمل الجماعي والتشجيع يمكن أن يُحدث أثراً دائماً.
المدربة أليسون ساوثارد هود، من جمعية CCA في مقاطعتي كينغ وبيرس – برايت سبارك
بالنسبة إلى المدربة أليسون ساوثارد هود، فإن دعم الآخرين ليس مجرد عملها، بل هو دعوتها. تشتهر أليسون بالدفء والتشجيع، وغالبًا ما يقول مقدمو خدمات أليسون: “نحن نحب أليسون – إنها داعمة جدًا!” و “لقد ساعدتنا أليسون في الحصول على المستوى 5!”
قالت فاليري ك. ويليس: “إنها تذهب إلى أبعد الحدود ليس فقط من أجل فريقنا، ولكن بشكل خاص لمقدمي رعاية الأطفال الذين تعمل معهم.”
تواصل أليسون بتعاطفها وشراكتها جعل التعليم المبكر أقوى في جميع أنحاء مقاطعتي كينغ وبيرس، علاقة واحدة في كل مرة.
المدربة كارمن غيلمور، مركز CCA في مقاطعتي كينغ وبيرس – برايت سبارك
تقود المدربة كارمن غيلمور بقلب وإنصاف وهدف. تتخطى مناصرتها لمقدمي الخدمات حدود التدريب – بدءًا من مساعدة البرامج في التغلب على تحديات مثل فقدان مزايا برنامج SNAP، إلى إنشاء قوائم موارد مجتمعية تدعم المعلمين والأسر.
قالت كارين نيلسون: “تجسد كارمن حقًا رسالة وقيم BrightSpark.”
من خلال قيادتها لأهداف SMARTIE، ومعرفتها العميقة بالترخيص، وتركيزها على المساواة، ترفع كارمن من مستوى مجتمعات بأكملها – وتذكرنا بأن الرعاية والعدالة يسيران جنبًا إلى جنب.
المدربة كريستين كينج – CCA في جنوب غرب واشنطن – ESD 112
تشتهر المدربة كريستين كينج بإيجابيتها وموقفها “الذي يمكن أن تفعله”، فهي تبني علاقات قوية ومبنية على الثقة مع مقدمي الخدمة والعائلات.
تقول ماندي إيفز: “لقد بذلت كريستين جهدًا هائلاً في بناء علاقات هادفة.”
يثني عليها مقدمو الخدمات على قفزها لدعم الفصول الدراسية وربط العائلات بالموارد. يصل تأثيرها إلى ما هو أبعد من التدريب، فهي تبني ثقافة رعاية تدعم الجميع.
المدربة أماندا هادالر، CCA من جنوب غرب واشنطن – ESD 112
المدربة أماندا هادالر رائدة في مجال الابتكار في التعلم المبكر. وكجزء من نموذج واشنطن الهرمي التجريبي، فقد ساهمت في إحياء التعلم الاجتماعي العاطفي لعدد لا يحصى من البرامج.
قالت ماندي إيفز: “أماندا هي من نذهب إليها عندما يحتاج أي شخص إلى أي شيء يتعلق بنموذج الهرم”.
تساعد طاقتها وخبرتها وإبداعها المعلمين ومقدمي الخدمات في بناء فصول دراسية يشعر فيها الأطفال بالأمان والدعم والاستعداد للازدهار.
المدربة شيلي نايت، مجلس العمل لرعاية الأطفال في شبه الجزيرة الأولمبية – مجلس عمل رعاية الطفل
في جميع أنحاء شبه الجزيرة الأولمبية، تشتهر المدربة شيلي نايت بإرشاداتها الثابتة وعلاقاتها العميقة مع مقدمي الخدمات. وهي تدعم البرامج من خلال التحولات والاحتفالات والبدايات الجديدة – وتقود دائمًا بعناية.
تتخصص شيلي في دعم البرامج القبلية، ومساعدة مقدمي الخدمات على المشاركة في برنامج LOVIT وتنظيم كل من المجلس التشريعي القبلية الإقليمية وعلى مستوى الولاية.
“لقد أنشأت شيلي علاقات فعالة للغاية وذات منفعة متبادلة وحافظت عليها.”
دراستها المستمرة لكتاب ” جسور للشفاء ” لإيرين جونز تجمع المعلمين معًا في التأمل والنمو – وهو نموذج حقيقي للتعلم مدى الحياة.
المدربة روبين كوك، CCA من شرق واشنطن – الشركات ذات العقلية المجتمعية
تجلب المدربة روبين كوك الطاقة والكفاءة المهنية والقلب إلى كل مزود تدعمه. إن قدرتها على بناء علاقات قوية وآمنة تساعد المعلمين على الشعور بالتشجيع والقدرة على النمو.
وقد ساعدت روبين التي انتقلت مؤخرًا إلى دور جديد كمدربة متخصصة في الانضباط الواعي، جميع مواقعها تقريبًا على تبني استراتيجيات تعطي الأولوية للتطور الاجتماعي والعاطفي.
قالت هارموني أوديل: “لقد كان لكرم روبين وانفتاحها على التعاون أثر إيجابي على فريقها.”
من خلال حماسها ورعايتها، تُظهر روبين أن التعليم المبكر يزدهر عندما يأتي الأمان العاطفي في المقام الأول.
المدرب جوشوا موراليس، CCA من شمال غرب واشنطن – مجلس الفرص
على مدار ثماني سنوات من الخدمة، أصبح المدرب جوشوا موراليس قائداً موثوقاً به ثنائي اللغة في خمس مقاطعات في شمال غرب واشنطن. وسواء كان التدريب باللغة الإنجليزية أو الإسبانية، يبني جوشوا علاقات حقيقية ودائمة متجذرة في الاحترام والرعاية.
قالت إيلي براون: “عندما يتحدث عن مقدمي الخدمات الذين يعمل معهم، يمكنك أن ترى وتسمع شغفه يظهر من خلالهم.”
يساعد نهج جوشوا الهادئ والمدروس مقدمي الخدمات على تحقيق أهدافهم بثقة – مما يخلق مجتمعات أقوى وأكثر ترابطًا.
المدربة إيميلي لونج، مجلس العمل لرعاية الأطفال في شبه الجزيرة الأولمبية – مجلس عمل رعاية الطفل
بعد تسع سنوات من العمل كمدربة في برنامج Early Achievers، تواصل إيميلي لونج إحداث تأثير دائم في جميع أنحاء أوليبين واشنطن. وقد ساعد نهجها الفردي وطبيعتها المهتمة عدداً لا يحصى من مقدمي الخدمات في تعزيز برامجهم وعلاقاتهم مع العائلات.
قالت هايدي سكوت: “إيميلي هي قوة إيجابية ومشجعة في مجتمعنا”.
من خلال قيادتها وتعاطفها، تذكرنا إيميلي بأن التحول يبدأ بالثقة والتواصل والإيمان بأن كل برنامج يمكن أن يزدهر.
المدربة ديانا فيليتشكو، مركز CCA في مقاطعتي كينغ وبيرس – برايت سبارك
على مدار أكثر من ثماني سنوات، كانت المدربة ديانا فيليشكو مرساة للإبداع والإلهام في منطقتها. وبصفتها مدربة مرساة وعضوًا في مجموعة دعم الأعمال “ثرايف“، تعمل ديانا على تمكين مقدمي الخدمات وزملائها المدربين على حد سواء.
وهي تقدم الدعم اللغوي باللغتين الروسية والأوكرانية، وتتبع نهجًا مناهضًا للعنصرية ومتجاوبًا مع الثقافة في التدريب، وكان لها تأثير خاص في عملها مع برامج شرق أفريقيا.
تقول سارة جيبيهو: “ديانا هي أكبر مشجعة لنا”. “إنها تحفز الآخرين على التفكير الإبداعي وتحقيق الأهداف وإضفاء البهجة على عملهم.”
من المساعدة في تجديد الفصول الدراسية إلى التوعية التسويقية، يظهر تفاني ديانا كيف يمزج التدريب بين القلب والثقافة والابتكار.
شكر من القلب
إلى كل مدربي التعليم المبكر في جميع أنحاء واشنطن – شكرًا لكم على اهتمامكم وإبداعكم وتفانيكم الثابت. إن عملكم يقوي الأسر، ويمكّن مقدمي الخدمات، ويساعد الأطفال على الازدهار في أماكن آمنة ومغذية كل يوم.
