Empleadores

Fortalezca su fuerza de trabajo hoy-y mañana

Conozca cómo la crisis del cuidado infantil en Washington está perjudicando a los empleadores y a nuestra economía.

Fortalezca su fuerza de trabajo hoy-y mañana

"Los trabajadores de hoy necesitan cuidado infantil. Los trabajadores de mañana están en el cuidado de los ninos. ~ Katharine B. Stevens

American Enterprise Institute, fuerza de trabajo de hoy, mano de obra de mañana: el caso de negocios para cuidado infantil de alta calidad, Fundación de la cámara de comercio de los Estados Unidos, junio 2017

60%

de wa Children

viven en hogares donde todos los adultos trabajan

>75%

de las madres que trabajan

oportunidades de trabajo perdidas debido al cuidado de niños2

74%

de los empleados

decir problemas de cuidado infantil impacto trabajo3

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Por qué importa el cuidado de niños

El cuidado infantil es importante para los empleadores de Washington porque los empleadores necesitan empleados confiables y productivos, tanto ahora como en el futuro. El cuidado infantil de alta calidad proporciona ambas cosas. Cuando los empleados que son padres tienen acceso a cuidado infantil de alta calidad, pueden ingresar y permanecer en la fuerza laboral y llegar al trabajo a tiempo y listos para ser productivos, mientras que sus bebés y niños pequeños reciben el cuidado seguro y crucial aprendizaje a temprana edadque necesitan para estar listos para la escuela y más allá.

El Child Care Collaborative Task Force de Washington descubrió que las empresas de Washington pierden más de 2.000 millones de dólares cada año debido a los problemas de los empleados con el cuidado infantil. Lea su informe "The Mounting Costs of Child Care". Aquí y ver cómo esa pérdida anual de 2.000 millones de dólares se traduce en un coste de oportunidad de 6.500 millones de dólares al año. Aprenda sobre la crisis de cuidado infantil en nuestro estado y lo que se puede hacer para aliviarla Aquí.

La Fundación de la cámara de comercio de Estados Unidos publicó recientemente un informe que hace el caso de negocios para el cuidado de niños de alta calidad.

  • Hay una brecha creciente entre las habilidades de nuestra fuerza laboral actual y los puestos de trabajo disponibles
  • 60% de las empresas tienen puestos de trabajo que luchan por llenar
  • Los empleados que son padres toman decisiones de carrera basadas en las opciones de cuidado infantil disponibles
  • El cuidado infantil de alta calidad es la educación temprana. aprendizaje a temprana edad comienza al nacer.

"América hoy en día es una nación de personas sin empleos y empleos sin gente", Thomas J. Donohue, Presidente y CEO de la cámara de comercio de Estados Unidos

Leer el informe

Más información sobre Early Achievers

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¿Qué pueden hacer los empleadores?

Hay pasos que los empleadores pueden tomar tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

En su organización:

  • Inspeccione a sus empleados sobre sus necesidades de cuidado de niños y ofrezca flexibilidad cuando sea necesario a través de políticas de apoyo.
  • El cuidado de niños es costoso, a menudo cuesta más que la matrícula universitaria. Ofrezca a los empleados cuentas flexibles de gastos para pagar el cuidado de niños con dólares antes de impuestos, o mire la posibilidad de proporcionar asistencia directa con los costos de cuidado de niños.
  • Compartir Child Care Aware of Washington información de servicio de referencia de cuidado infantil gratis con empleados – 1.800.446.1114 o ChildCareAwareWA.org

En su comunidad:

  • Done suministros, equipo usado, muebles y computadoras a los proveedores locales de cuidado infantil para ayudar a mejorar sus programas. Llame con antelación primero para asegurarse de que los artículos son necesarios.
  • Dígale a sus representantes electos cómo el acceso al cuidado infantil impacta su negocio.
  • Comparta lo que está haciendo para aumentar el acceso a la atención de niños de alta calidad en las reuniones comunitarias y a través del boletín de la compañía y los medios sociales.

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Tu voz cuenta

Para los negocios, el cuidado infantil de alta calidad significa una fuerza laboral más fuerte hoy y en el futuro. Aprenda más sobre el cuidado de niños en Washington y lo que usted puede hacer para marcar la diferencia.

Actúe

Child Care Aware of Washington para asegurar que todas las familias tengan acceso a cuidado infantil de alta calidad y aprendizaje a temprana edad Programas.

  1. S. encuesta de la comunidad de la oficina del censo, 2015
  2. Danielle Paquette y Peyton M. Craighill, "el sorprendente número de padres que se remontan al trabajo para cuidar a los niños", The Washington Post, 6 de agosto de 2015, https://www.washingtonpost.com/Business/Economy/The-Surprising-Number-of-Moms-and-DADS-Scaling-back-at-Work-to-Care-for-their-Kids/2015/08/06/c7134c50-3ab7-11e5-b3ac-8a79bc44e5e2_story.html?utm_term=.d5b880f1c184.
  3. Care.com, "2016 costo de la encuesta de atención," 2016, https://www.Care.com/c/Stories/2423/How-much-does-Child-Care-cost/.